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Bienvenue sur le site des 3 Caisses d'Assurance-Accidents Agricole d'Alsace et de Moselle !

Covid-19 : Aide financière collective aux entreprises

Les caisses de Msa d’Alsace et de Lorraine mettent en place une action de soutien pour les entreprises de moins de 50 salariés fragilisées par la pandémie COVID 19. La démarche est appuyée techniquement par nos conseillers en prévention, mais aussi financièrement par les Caisses d’assurance-accidents agricoles d’Alsace et de Moselle. Si vous estimez être concernés par ce processus de soutien, n’hésitez pas à contacter votre caisse d’affiliation.

 

Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin

2 rue de Rome à Schiltigheim

B.P. 20021 – 67013 Strasbourg Cedex

Tél. 03.88.19.55.19 – Fax 03.88.19.55.18 – email : caaa67@caaa67.fr

 

Caisse d’assurance-accidents agricole du Haut-Rhin

132 avenue Robert Schuman

CS 11167

68053 Mulhouse Cedex

Tél. 03.89.45.68.22 – Fax 03.89.46.41.34 –     email : caaa68@caaa68.fr

 

Caisse d’assurance-accidents agricole de la Moselle

64 avenue André Malraux

57045 Metz Cedex

Tél. 03.87.66.12.70 – Fax 03.87.66.12.71 – email : caaa57@caaa57.fr

 

Actualités

En cette période de crise liée au Covid-19, le protocole d'accueil des salariés saisonniers change.

Les CAAA Alsace-Moselle et la MSA mettent à disposition auprès des employeurs de main d'œuvre un kit pédagogique pour réaliser la formation obligatoire à la sécurité des salariés saisonniers en situation de crise sanitaire.

Trois modules de formation interactifs pour l’accueil des saisonniers en phase de pandémie ont été finalisés par les Services de Santé au Travail des MSA Grand Sud, Midi-Pyrénées Nord, Midi-Pyrénées Sud et Languedoc pour les filières arboricole, culture sous abris et station de conditionnement.

Au préalable, il appartient à chaque entreprise de personnaliser la formation en fonction de ses modes de production, de son organisation et de ses espaces de travail.

 

Pour le télécharger, veuillez cliquer sur l'image de la filière qui vous intéresse.

Filière arboricole

 

Culture sous abris

 

Station de conditionnement

 

Une fresque interactive vous permettra d'animer la formation à partir des principales situations de travail et de leurs risques selon la saison.

Une icône est associée à chaque situation de travail, puis affichage de la vignette corrective de la situation de travail et diffusion du message audio de prévention.

Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à contacter le/les conseillers de la CAAA dont vous dépendez.

 

 

En raison de la crise du COVID 19, le télétravail s’est généralisé dans de nombreuses entreprises dans un contexte difficile entrainant une modification des habitudes et nécessitant une adaptation rapide.

Les premiers retours des salariés concernant le vécu de cette expérience mettent en évidence :

  • Les sursollicitations qui rendent difficile le maintien de l’équilibre vie professionnelle- vie personnelle,
  • Le rapport au temps qui s’efface
  • Les difficultés liées aux espaces de travail (absence de pièce dédiée, taille du logement …)
  • Le sentiment de culpabilité par rapport au travail, par rapport au rôle parental
  • Le sentiment d’injustice par rapport à la possibilité de faire ou non du travail à distance, par rapport à la répartition de la charge de travail …

 

Réussir l’implantation du travail à distance dans un contexte de crise est un défi pour les entreprises, les managers ont une place centrale dans le processus. Ils doivent contribuer à restaurer un sentiment de sécurité. Ils ont un rôle essentiel à jouer dans le soutien aux équipes. Le mot clé est la confiance à construire avec les équipes.

Lire la suite.

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